Sahabat Setia Selamanya

SEMANGAT BERSAMA

  • semangat terus menggali potensi diri
  • semangat bersinergi dengan sesama
  • semangat menebar manfaat bagi negeri
LIHAT VIDEO KAMI
Adira Finance bertumpu pada tiga pilar utama yang ditujukan untuk menonjolkan tiap kekuatan Adira Finance sebagai organisasi terkemuka di Indonesia
COMPANY THAT CARES
COMPANY THAT CARES
Adira Finance memiliki budaya kekeluargaan yang sangat kuat dan sangat dihargai oleh karyawannya. Budaya kekeluargaan Adira Finance adalah salah satu daya tarik Adira Finance tertinggi yang membedakannya dari kompetitornya. Dengan budaya kekeluargaannya, Adira Finance peduli akan karyawannya dan hal tersebutlah yang menjadi faktor peningkat engagement dari karyawannya.
CONTINUOUS GROWTH
CONTINUOUS GROWTH
Pilar kedua berfokus pada daya tarik Adira Finance sebagai tempat ternama yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk terus berkembang dan bertumbuh bersama dengan organisasi. Sebagai perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang, Adira Finance dikenal sebagai tempat belajar mengenai industri multifinance baik bagi fresh graduate maupun karyawan yang sudah berpengalaman. Hal ini menjadi salah satu daya jual kepada kandidat yang ingin belajar dan menjadi bagian dari perkembangan Adira Finance sebagai suatu perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang dan berinovasi.
CREATION OF SHARE VALUE
CREATION OF SHARE VALUE
Pilar ketiga berfokus pada nilai yang diberikan oleh Adira Finance tidak hanya pada karyawannya namun juga pada nasabahnya. Adira Finance memiliki nasabah dari berbagai industri, latar belakang dan tingkat ekonomi. Sebagai karyawan Adira Finance, karyawan turut memberikan kontribusi dalam menyejahterakan masyarakat sekitarnya yang juga merupakan nasabah Adira Finance.
COMPANY THAT CARES
Adira Finance memiliki budaya kekeluargaan yang sangat kuat dan sangat dihargai oleh karyawannya. Budaya kekeluargaan Adira Finance adalah salah satu daya tarik Adira Finance tertinggi yang membedakannya dari kompetitornya. Dengan budaya kekeluargaannya, Adira Finance peduli akan karyawannya dan hal tersebutlah yang menjadi faktor peningkat engagement dari karyawannya.
CONTINUOUS GROWTH
Pilar kedua berfokus pada daya tarik Adira Finance sebagai tempat ternama yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk terus berkembang dan bertumbuh bersama dengan organisasi. Sebagai perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang, Adira Finance dikenal sebagai tempat belajar mengenai industri multifinance baik bagi fresh graduate maupun karyawan yang sudah berpengalaman. Hal ini menjadi salah satu daya jual kepada kandidat yang ingin belajar dan menjadi bagian dari perkembangan Adira Finance sebagai suatu perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang dan berinovasi.
CREATION OF SHARE VALUE
Pilar ketiga berfokus pada nilai yang diberikan oleh Adira Finance tidak hanya pada karyawannya namun juga pada nasabahnya. Adira Finance memiliki nasabah dari berbagai industri, latar belakang dan tingkat ekonomi. Sebagai karyawan Adira Finance, karyawan turut memberikan kontribusi dalam menyejahterakan masyarakat sekitarnya yang juga merupakan nasabah Adira Finance.

MENGAPA BEKERJA DI ADIRA FINANCE?

MENGAPA BEKERJA DI
ADIRA FINANCE?

PRODUK BERDAMPAK SOSIAL

Semangat dan usaha yang berkesinambungan mempunyai pengaruh langsung untuk mengubah kehidupan masyarakat Indonesia menjadi lebih baik

KEBEBASAN BERPENDAPAT

Sebagai agen pembawa perubahan bagi bangsa, setiap individu di Adira Finance diberikan kebebasan berkreasi dan berpendapat, membentuk karyawan-karyawan Adira Finance sebagai komunitas profesional yang berani.

KERJASAMA DAN KEBERSAMAAN

Di Adira Finance, toleransi, rasa saling percaya dan berbagi keceriaan seperti sebuah keluarga menggambarkan interaksi karyawan tanpa memandang posisi dan hirarki

TERUS BERKARYA DAN BERKEMBANG

Komitmen dan kepedulian kami terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai kunci kesuksesan perusahaan mendorong terwujudnya berbagai program pelatihan, seperti Adira Finance Corporate University, yang bertujuan untuk memajukan kompetensi, kualitas, dan kreativitas tenaga kerja kami.

KEBAHAGIAN DALAM BEKERJA

Kegembiraan tidak hanya dirasakan dari kesuksesan kerja saja. Di Adira Finance, setiap individu diberi ruang untuk menyalurkan minat, bakat, dan potensi yang dapat membawa dampak positif dan meningkatkan kinerja.
PRODUK BERDAMPAK SOSIAL
Semangat dan usaha yang berkesinambungan mempunyai pengaruh langsung untuk mengubah kehidupan masyarakat Indonesia menjadi lebih baik
KEBEBASAN BERPENDAPAT
Sebagai agen pembawa perubahan bagi bangsa, setiap individu di Adira Finance diberikan kebebasan berkreasi dan berpendapat, membentuk karyawan-karyawan Adira Finance sebagai komunitas profesional yang berani.
KERJASAMA DAN KEBERSAMAAN
Di Adira Finance, toleransi, rasa saling percaya dan berbagi keceriaan seperti sebuah keluarga menggambarkan interaksi karyawan tanpa memandang posisi dan hirarki
TERUS BERKARYA DAN BERKEMBANG
Komitmen dan kepedulian kami terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai kunci kesuksesan perusahaan mendorong terwujudnya berbagai program pelatihan, seperti Adira Finance Corporate University, yang bertujuan untuk memajukan kompetensi, kualitas, dan kreativitas tenaga kerja kami.
KEBAHAGIAN DALAM BEKERJA
Kegembiraan tidak hanya dirasakan dari kesuksesan kerja saja. Di Adira Finance, setiap individu diberi ruang untuk menyalurkan minat, bakat, dan potensi yang dapat membawa dampak positif dan meningkatkan kinerja.

APA SAJA BENEFIT BEKERJA DI ADIRA FINANCE?*

Adira Finance sangat menghargai kinerja terbaik dari setiap karyawan tanpa membedakan latar belakang seseorang. Beberapa reward dan benefit yang Adira Finance berikan kepada karyawan adalah
  • Gaji pokok dan THR
  • Tunjangan operasional (transport)
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan pensiun
  • Insentif (bonus)
  • Training dan berbagai program pengembangan
  • Fasilitas olahraga (tergantung lokasi)
  • Kegiatan kebersamaan karyawan (employee gathering/family day/employee birthday)
  • Kegiatan keagamaan
  • Kemudahan dalam kepemilikan kendaraan (tergantung posisi)
  • Tunjangan lain sesuai lokasi dan posisi.
*Berdasarkan pada Employee Development 2017
Adira Finance juga memiliki program utama lainnya yang diciptakan bagi para karyawan dan demi tercapainya Visi dan Misi organisasi.
ADIRA FINANCE CORPORATE UNIVERSITY

Adira Finance Corporate University merupakan sarana yang dibangun untuk memfasilitasi berbagai program dari Adira Finance Corporate University untuk mengembangkan, meningkatkan, dan menggali potensi sumber daya manusia bagi pihak internal karyawan Adira Finance, maupun pihak eksternal seperti mitra bisnis, komunitas-komunitas, dan masyarakat luas melalui sistem pendidikan yang terstruktur dan berkesinambungan.

Employee Development merupakan bentuk dari rangkaian program yang diciptakan oleh Adira Finance Corporate University guna meningkatkan kualitas, kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia. Rangkaian program yang tergabung dalam sebuah program yang berorientasi pada peningkatan kualitas, kapasitas dan kompetensi karyawan seperti Team Building, Spiritual, TTT, ALDP, ABLDP, ASDP, ASMDP, AMDP, dan AGMDP. Program lain seperti Adira Finance Goes To Campus, Kelas Adira Finance di SMK, Kelas Dealer, dan Sahabat Pasar merupakan beberapa contoh dari program yang dicanangkan oleh Adira Finance Corporate University untuk mitra bisnis, komunitas, dan masyarakat luas.

FILOSOFI IKAN
Adira Finance menerapkan “FISH PHILOSOPHY” yang terdiri dari empat prinsip yaitu Play, Make Their Day, Be There, dan Choose Your Attitude. Ke empat prinsip tersebut diterapkan dalam sebuah program tahunan demi terciptanya suasana kerja yang menyenangkan dalam lingkungan kerja sehari-hari. “FISH! Philosophy” merupakan sebuah cara untuk mengenalkan visi, misi dan nilai-nilai Adira Finance secara kreatif dan inovatif, serta menciptakan semangat karyawan dalam berinteraksi lebih kuat, hangat dan ramah kepada rekan kerja, customer, mitra bisnis, dealer maupun masyarakat umum.
ADVAGANZA

Advaganza dibentuk sebagai wadah dalam menyalurkan dan mengembangkan bakat dan hobi karyawan, dalam bidang olahraga, seni, dan kreatifitas. Untuk bidang olahraga: futsal, bulu tangkis, basket, billiard, bowling, tenis lapangan, dan renang. Untuk bidang seni dan kreatifitas: paduan suara, band, dance, fotografi, dan yoga. Dengan adanya Advaganza diharapkan setiap bakat dan hobi yang dimiliki oleh karyawan Adira Finance dapat tersalurkan sesuai fungsinya sehingga dapat memberikan dampak positif ke Perusahaan pada umumnya, dan meningkatkan kinerja karyawan pada khususnya. Advaganza Adira Finance juga sudah mengepakkan sayapnya dengan mengikuti kompetisi-kompetisi yang diadakan oleh pihak luar perusahaan.

ADIRA SPIRITUAL
Adira Spiritual merupakan wadah yang memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan keagamaan, sesuai dengan agama dan keyakinan yang diakui oleh Negara. Dibentuknya Adira Spiritual diharapkan dapat meningkatkan etos kerja dan tercapainya keseimbangan hidup pribadi karyawan.
ADIRA FINANCE CORPORATE UNIVERSITY

Adira Finance Corporate University merupakan sarana yang dibangun untuk memfasilitasi berbagai program dari Adira Finance Corporate University untuk mengembangkan, meningkatkan, dan menggali potensi sumber daya manusia bagi pihak internal karyawan Adira Finance, maupun pihak eksternal seperti mitra bisnis, komunitas-komunitas, dan masyarakat luas melalui sistem pendidikan yang terstruktur dan berkesinambungan.

Employee Development merupakan bentuk dari rangkaian program yang diciptakan oleh Adira Finance Corporate University guna meningkatkan kualitas, kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia. Rangkaian program yang tergabung dalam sebuah program yang berorientasi pada peningkatan kualitas, kapasitas dan kompetensi karyawan seperti Team Building, Spiritual, TTT, ALDP, ABLDP, ASDP, ASMDP, AMDP, dan AGMDP. Program lain seperti Adira Finance Goes To Campus, Kelas Adira Finance di SMK, Kelas Dealer, dan Sahabat Pasar merupakan beberapa contoh dari program yang dicanangkan oleh Adira Finance Corporate University untuk mitra bisnis, komunitas, dan masyarakat luas.

FILOSOFI IKAN
Adira Finance menerapkan “FISH PHILOSOPHY” yang terdiri dari empat prinsip yaitu Play, Make Their Day, Be There, dan Choose Your Attitude. Ke empat prinsip tersebut diterapkan dalam sebuah program tahunan demi terciptanya suasana kerja yang menyenangkan dalam lingkungan kerja sehari-hari. “FISH! Philosophy” merupakan sebuah cara untuk mengenalkan visi, misi dan nilai-nilai Adira Finance secara kreatif dan inovatif, serta menciptakan semangat karyawan dalam berinteraksi lebih kuat, hangat dan ramah kepada rekan kerja, customer, mitra bisnis, dealer maupun masyarakat umum.
ADVAGANZA
Advaganza dibentuk sebagai wadah dalam menyalurkan dan mengembangkan bakat dan hobi karyawan, dalam bidang olahraga, seni, dan kreatifitas. Untuk bidang olahraga: futsal, bulu tangkis, basket, billiard, bowling, tenis lapangan, dan renang. Untuk bidang seni dan kreatifitas: paduan suara, band, dance, fotografi, dan yoga. Dengan adanya Advaganza diharapkan setiap bakat dan hobi yang dimiliki oleh karyawan Adira Finance dapat tersalurkan sesuai fungsinya sehingga dapat memberikan dampak positif ke Perusahaan pada umumnya, dan meningkatkan kinerja karyawan pada khususnya. Advaganza Adira Finance juga sudah mengepakkan sayapnya dengan mengikuti kompetisi-kompetisi yang diadakan oleh pihak luar perusahaan.
ADIRA SPIRITUAL
Adira Spiritual merupakan wadah yang memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan keagamaan, sesuai dengan agama dan keyakinan yang diakui oleh Negara. Dibentuknya Adira Spiritual diharapkan dapat meningkatkan etos kerja dan tercapainya keseimbangan hidup pribadi karyawan.